خبرنامه سیاسی – فرهنگی
	^خاورانشورای فرهنگی افغانستان

قوس 1383

سال چهارم، شماره هشتم

اکتبر 2004

سرمقاله:

رئیس جمهور مردم سالار

درجستجوی

کابینه شایسته سالار

هموطنان گرامی نیک ملاحظه میفرمایند درین روزها مردم شریف و نجیب افغانستان دارند رئیس جمهور خود را انتخاب می نمایند. انتخاب رئیس جمهور توسط خود مردم معنای آنرا دارد که مردم ما برای اولین بار قادر میشوند رهبر ملی یی داشته باشند.

رهبرملی شخصی میتواند باشد که دارای شمایل رهبریت وکرزمای زعامت ملی بوده باشد. یکی از شمایل و کرزمای عمده رهبری ملی انتخاب اشخاص شایسته در رأس زعامت ملی کشور میباشد. شایسته گی زعامت و رهبرییت ملی کشور چیزی نیست که در ظاهرهای آراسته و پیراسته و اندام مناسب و کف و کالراطرافیان زعیم سراغ شود, بلکه بسته به معیارها و ارزشهایی است که اعضای اداره ملی کشور در طول سالیان متمادی و در ریاضتهای شباروزی خدمات علمی و فرهنگی کمایی میکرده باشند. این اشخاص گذشته از داشتن دانش مسلکی و تخصصی مالک تجربه کافی در امور محوله و روحیه مدارا بوده ارتباط نزدیک با سازمانها و مؤسسات اجتماعی ملی و بین المللی میداشته باشد.

پس اگر ملاک قضاوتهای خود, کابینه فعلی دولت انتقالی اسلامی افغانستان را قرار بدهیم, باین باور می رسیم که بخش عمده معیار های رهبریت ملی در وجود اکثر اعضای دولت فعلی دیده نمی شده است.

اکثر این اشخاص یا از تنظیم های جهادی بودند که از دانش مسلکی و کارآیی توام با تجربه فاقد بودند. ویا اشخاصی بودند که بعد سالهای دراز جلای وطن و زندگی در کشورهای خارجی در پستهای ملی و میهنی تقرر یافته بودند که نمیتوانستند درد ملی و میهنی داشته باشند. ایشان هرگز نمیتوانستند از شرایط زندگی مردم چیزی بدانند, به شیوه زندگی و تماس با مردم رنجدیده ما نا آشنا بودند. این اشخاص هرگز نمیدانستند که چطورباقضایای میهنی برخورد مدبرانه نمایند. دید شان با

دید و نگرش عامه مردم در حل و فصل قضایا متفاوت بود. مثالهای زنده و برجسته این تقررها اشخاصی بودند که بعد چندین سال زندگی در ایالات متحده امریکا و دوری از مردم و شرایط زندگی مردم افغانستان در کرسیهای ملی وزارت ها تکیه کرده بودند. ایشان طوری عمل میکردند که گویا در وزارت های ایالات متحده امریکا نشسته باشند. این اشخاص نه تنها در امور محوله چیزی انجام داده نتوانستند بلکه نتوانستند تماس و همآهنگی مناسبی میان مراجعان و پروبلمهای میهنی ملی پیداکنند. نتیجه آن شد که اکثر وزارت ها و پست های ملی کشور بی بند بارگردید و انارشیزم اداری حکومت کرد و وزرا مبدل به تورستهایی گشتند که بغیر از سفرهای هفته وار و استراحت در کنار ابحار اروپا و امریکا پلان و طرحی برای کشور نداشتند. اکثر اینان لباس خودرا در سوپر مارکیتهای مشهور جهان فرمایش میدادند. همین اصلهابود که باعث ناکامی دولت فعلی گردید و ملیاردها دالر آبرو برده ای سرازیر شده به افغانستان مصرف عیاشی رهبرهای ملی کاذب گردید.

اکثراینان درزیر نام اصولیت دست به بی اصولیهامی زدند واداره های انتخابی را که از سالیان متمادی در اکثر مؤسسات علمی و اکادمیک کشور عملی ورایج بود بمیل خود تغییرداده واطرافیان خوش لباس خودرا در رأس مؤسسات علمی و اکادمیک مقرر کردند.

ایشان در جریان سه سال اداره مؤقت نتوانستند زبان مشترک با محصلان , استادان و کارمندان اداری مؤسسات تعلیمی پیداکنند. نشانه های برجسته عدم موفقیت ایشان در اداره دانشگاهها و مؤسسات تحصیلات عالی مظاهره های دوامدار محصلان دانشگاههای افغانستان بود که منجر به کشته شدن محصلان دانشگاه کابل گردید. افشای سوالات امتحان کانکورعامل دیگر بود که به گفته منابع مسؤل خود عامل آن بحساب می آیند. نارضایتی های دانشگاههای ولایات مخصوصاً دانشگاه البیرونی کاپیسا عامل دیگر بود که بی کفایتی و عدم کارآیی برخی از وزرای کابینه اداره مؤقت را بر ملا می سازد.

بادر نظر داشت ارزیابی فوق اینک که حالا در آستانه تشکیل رهبریت جدید کشورهستیم و اینک رئیس جمهور منتخب دارد کابینه جدید مردم افغانستان را معرفی کند. آنچه از خط مش و گفته های دوران کامپین رئیس منتخب بر می آید بمامی فهماند که ایشان در مقابل مردم افغانستان تعهد دارند تا کابینه شایسته سالار تشکیل نمایند.

نگارنده در پهلوی اینکه از تشکیل کابینه شایسته سالار حمایت دارم, میخواهم شمایل کابینه شایسته سالار را در چند جمله مختصرتوضیح دهم تا رهنمودی باشد به کابینه سازان شایسته سالار و ملاکی برای قضاوت مردم شریف و نجیب کشورما.

شایسته سالاری میتواند شامل تخصص مسلکی, تجربه کار و اخلاق کرزمایی یاشد. از نظر نگارنده اخلاق کرزمایی شامل عزم متین, دانش تخصصی, کارآیی مدبرانه, مزاج زعامت, تصمیم گیری سالم, تجربه کار, اعتماد بنفس, نو آوری, روحیه داینامیکی, روانی زبان, ظرافت و شیرین کلامی, شناخت وقت, تقوای سیاسی, دوراندیشی, روحیه خسته گی ناپذیری و گوش شنوامی باشد که باید در تشکیل کابینه جدید رعایت گردد.

این بر رئیس جمهور منتخب مردم است که این معیارها و ارزشهای کرزمایی را که در ساختار شخصیت و کارآیی یک وزیر ممد میباشد در نظر گرفته کابینه شایسته سالار تشکل نماید. هرگاه رئیس جمهورمنتخب بازهم ارزشهای علمی تشکیل کابینه جدید را نادیده گرفته, کابینه ای از اطرافیان, خویشاوندان و بزله گویان دربارخود تشکیل دهد, سر نوشت آن کابینه هم به کابینه گذشته خواهد ماند که دچارسر درگمی ها گردیده نه رهبر ملی ای وجود خواهد داشت و نه رهبری سالم در رآس امور کشور حلقه خواهد زد و نه آینده شگوفان در قبال مردم و ملتی خواهد بود که خود را افغانسانی و کشور خودراافغانستان می نامند.

نتیجه آن خواهد شد که مردم شریف و نجیب افغانستان پنج سال دیگر انتظار کشند تا زعیم و رهبر ملی دیگر ی جستجو کنند تا باشد مگررهبری سالم بوجود آید و کشور به طرف ترقی و فلاح سوق گردد.

قربانی جهلی تو و محکوم ســیاست

با نام تو برپا شده صد جرم و جنایت

در کنج غم انگیز قفس محــترمی تو

پرواز چو کردی همه ننگ حرمی تو

بالا

بازگشت